금속노조 경남지부가 14일 준비한 ‘한화오션 하청 노동자가 김승연 한화그룹 회장에게 보내는 보양식 세트’. 금속노조 경남지부 제공 김승연 한화그룹 회장이 14일 말복을 맞아 사비 30억원을 들여 한화그룹 전체 임직원에게 삼계탕 등 보양식 세트를 선물했지만, 한화오션을 포함해 한화 계열사에서 일하는 하청 노동자들은 선물을 받지 못했다. 일부 하청 노동자들은 14일 예정된 임금도 받지 못했다며 ‘일상 속 차별’ 개선과 제대로 된 원청 교섭을 요구했다. 금속노조 경남지부는 이날 오전 10시 경남도청 프레스센터에서 ‘복날 삼계탕마저 차별하는 김승연 한화그룹 회장 규탄 기자회견’을 열어 이같이 밝혔다. 금속노조는 하청 노동자들에 대한 차별을 중단하고, 원청교섭에 나서라고 요구했다. 김일식 금속노조 경남지부장은 “한화그룹의 차별과 불평등이 도를 넘어가고 있다. 게임몽 철판을 마주보고 일하는 조선소 노동자들이 작업장에서 체감하는 온도는 45도가 넘는다”며 “지금도 하청 노동자들은 목숨을 걸고 일하는 상황”이라고 비판했다. 김일식 지부장은 “김승연 회장이 보양식을 돌린 날, 발판 설치작업을 하는 하청 노동자들의 임금은 체불됐다”고도 임금체불 상황도 전했다. 한화그룹은 지난 12일 말복을 앞두고 김 회장의 사비로 약 30억원을 들여 계열사를 포함한 전체 임직원 6만9천명의 자택으로 삼계탕 2팩, 갈비탕 1팩과 설렁탕 1팩으로 구성된 ‘보양식 세트’를 보낸다고 밝혔다. 임직원은 물론 그 가족의 건강까지 챙긴다는 김 회장의 지론에 따랐다는 것이 회사의 설명이지만, 한화그룹 계열사에서 일하는 하청 노동자들은 선물을 받지 못했다. 강인석 금속노조 경남지부 거제통영고성 조선하청지회장은 “한화오션에서는 1만5천여명의 하청 노동자들이 일하고, 생산의 80%는 하청이 담당한다. 야마토릴 올해 2조원으로 예상되는 영업이익의 대부분을 우리가 만들고 있는 것”이라고 말했다. 강 지회장은 “우리는 단지 삼계탕 한 그릇이 아니라, 수많은 차별을 겪어왔다”며 “임금도 원청의 절반, 복지는 거의 없으며 고용도 불안하다. 원청교섭을 위해 투쟁에 나설 수도 있다”고도 했다. 금속노조 경남지부는 이날 김 회장이 준비한 선물과 같은 구성으로 ‘한화오션 하청 노동자가 김승연 회장에게 보내는 보양식 세트’를 금속노조 경남지부와 하청 노조들인 거제통영고성 조선하청지회, 웰리브지회의 이름으로 김 회장의 자택에 보낼 예정이다. 한편, 한화오션은 경남지방노동위원회에 이어 중앙노동위원회에서도 조선업 하청노조는 물론, 사내 급식과 출퇴근 버스 운행, 시설관리 등을 맡는 웰리브 소속 노동자들의 사용자에 해당한다는 결정을 받았지만, 지난달 20일 이에 불복하는 행정소송 및 집행정지 신청을 서울행정법원에 제기했다. 노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법)에 따라 사용자성이 인정된 뒤 원청이 법적 소송에까지 나선 첫 사례다. ans-serif;